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O
papel do novo lider é atualmente mulltifacetado: ele/ela precisa ter visão de futuro; saber como estruturar
programas, comunicar idéias claramente e inspirar ação colaborativa compromissada: perceber oportunidades
para construir alianças; encorajar e apreciar o surgimento de novos líderes; entender tanto as dinâmicas
individuais com de grupo; saber evitar conflitos inúteis, enquanto lida com aqueles que conduzem ao crescimento; mas,
acima de tudo, o objetivo do novo lider é assegurar que novos futuros sejam criados tão rapidamente quanto demanda
a evolução da sociedade. LABAN LEAD é
um novo programa para desenvolvimento de lideranças, cuja originalidade reside na percepção refinada
do indivíduo em performance, integrando seu comportamento verbal e não-verbal e todos os elementos participantes
de sua atuação ( fala, espaço, tempo, som, etc.), promovendo assim a ultrapassagem
de limites imaginários que, muitas vezes, impedem o sucesso integrado de vida pessoal e profissional. LABAN LEAD analisa
e aperfeiçoa o estilo de performance de cada um, tornando a pessoa mais consciente de si, da maneira como é
vista por outros e como isso impacta suas relações. A experiência, expansão e domínio da
linguagem não-verbal (body language), bem como o aperfeiçoamento da forma de se comunicar verbalmente e se relacionar
com a diversidade, estendem a capacidade de liderar e conduzir efetivamente as ações necessárias para
o sucesso. LABAN LEAD é uma filosofia de liderança
baseada na vitalidade do movimento e alimentada por conceitos de poder compartilhado e construção
de comunidade. LABAN LEAD assume que todos possuem qualidades de liderança que podem ser ativadas quando necessário,
quando se trabalha colaborativamente em objetivos comuns. Nenhuma outra abordagem enfatiza de forma tão detalhada o auto-conhecimento,
o reconhecimento e desenvolvimento de um estilo pessoal e as relações entre idéía, criação,
processo e recepção, ajudando pessoas a suplantar as limitações profissionais que elas tem e as
que elas pensam que
tem. LABAN LEAD foi criado pela Analista LABAN e Coreóloga Regina
Miranda e tem sua fundamentação teórica na Teoria dos Sistema e, mais especificamente, no Sistema Laban, que pode ser definido como
o código de DNA do comportamento humano. Este sistema complexo, articula os elementos e fatores de movimento presentes
nas ações humanas, tornando possivel a experiência, análise e desenvolvimento do estilo individual
e a construção de interações produtivas no trabalho e na vida pessoal.
LABAN Lead IN-COMPANY SERVICES |
Conferências e programas de treinamento em LABAN LEAD são possíveis em todo o Brasil e no exterior,
através da equipe internacional do Laban/Bartenieff Institute ao qual o Centro LABAN RJ é afiliado.
Para informações e agendamentos, favor enviar email para info@centrolabanrj.org
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